Spécialiste du Commerce Social

Publiée le : 24/10/2024

Expire le : 23/11/2024

Nocibé, fondée en 1984 par Daniel Vercamer, est une entreprise française spécialisée dans la distribution sélective de parfums et de cosmétiques. Devenue le plus grand réseau français dans son secteur avec plus de 620 points de vente et 400 instituts de beauté, elle s’est renforcée en fusionnant avec Douglas France en 2014. Filiale du groupe Douglas, leader européen de la parfumerie sélective, Nocibé propose une vaste gamme de produits incluant des marques de luxe et des produits de sa propre marque. Elle se distingue par son accessibilité et la diversité de ses offres, affirmant une forte présence en ligne et en magasin pour maintenir la proximité avec ses clients.

Mission

Vous rejoindrez le service Communication On/Off de NOCIBE en tant que Spécialiste du Commerce Social. Vos missions principales seront les suivantes :

  • Consolider et mettre en œuvre la stratégie de contenu Social Media de NOCIBE
  • Consolider et mettre en œuvre la stratégie Social Media France en lien avec la stratégie Groupe Internationale
  • Développer le Social Commerce via des leviers Social Media & Influence
  • Être garant de la stratégie Paid Social et du bon déroulement des campagnes
  • Suivre et analyser les différents indicateurs de nos pages, et campagnes publicitaires Social
  • Mettre en place une veille structurée sur la e-réputation de l’enseigne, les nouveautés ainsi que sur la concurrence via un outil de Social Listening
  • Management d’un community manager

Compétences requises

  • Première expérience de 5 ans sur des missions similaires
  • Curieux, rigoureux, ouvert et enthousiaste
  • Intérêt prononcé pour les médias et l’univers de la cosmétique
  • Parfaite connaissance des médias sociaux
  • Connexion personnelle avec des influenceurs

Avantages

NOCIBE offre un cadre de travail agréable et motivant, des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership. Vous bénéficierez également de possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne). Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel,…)

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