À propos de l’entreprise
Avec près de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 28 ans d’expérience, nous mettons la « Technologie au service de l’Homme » afin de construire un monde plus humain et plus durable. Toute l’équipe Agile n’attend que vous pour relever de nouveaux défis autour de grands projets de transformation IT.
Poste de Product Owner H/F
Missions principales
- Définir des produits digitaux qui apporteront un maximum de valeur aux métiers
Tâches spécifiques
- Identifier les besoins Métier
- Définir la roadmap produit
- Rédiger des User Stories et fournir des informations détaillées
- Valider le produit en définissant les critères d’acceptance des User Stories
- Participer aux démos et définir les tests de validation du produit (tests métiers, UAT), stratégie de tests, recette Métier
- Suivre et gérer le budget du projet
Profil recherché
- Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique
- Expérience significative d’au moins 2 ans en pilotage de projets digitaux
- Maîtrise des problématiques et des technologies du domaine digital
- Aspiration à évoluer dans l’agilité : certifications, scrum master…
Avantages et cadre de travail
- De nombreux moments de détente et d’événements organisés (ex : Agile Tour, Team Happiness)
- Territoire riche en avantages : Niort offre les avantages de la grande ville à des prix intéressants sur le foncier
- Réseau de bus gratuit toute l’année
Processus de recrutement
Étapes du processus
- Talent Acquisition Interview : évaluation des compétences, niveau d’anglais et éléments de motivation
- Tech & Business Interview : approfondissement des compétences techniques et leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier
- Prise de référence demandée et, selon profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent être adressés
- Formalisation du contrat de travail en cas d’acceptation
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, la promotion de ses collaboratrices et collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination.
