Opportunité de carrière chez CCEP
Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !
À propos du poste
Au sein de l’équipe Développement Commercial / Customer Activation, vous êtes rattaché(e) au Senior Manager E-Commerce.
Vous êtes responsable du développement des ventes d’un portefeuille de clients E-commerce (Drive et Livraison à domicile) via la définition et mise en place de leviers clés du category management : gammes, innovations, promotion, visibilité / merchandising, activation.
Responsabilités principales
- Comprendre les tendances channel, catégorielles, shoppers et leurs évolutions.
- Participer à l’annual Business plan du channel Ecommerce.
- Élaborer et mettre en place les plans par client, incluant :
- La recommandation d’assortiments,
- L’optimisation de la diffusion des produits,
- L’exécution de la stratégie merchandising,
- La négociation des promotions online,
- La définition des plans d’activation sur l’ensemble du parcours d’achat,
- Le pilotage des budgets correspondants.
- Suivre les KBIs de performance de nos marques sur votre portefeuille client, analyser l’ensemble de vos actions, et mettre en place les actions correctives.
Principaux interlocuteurs
En interne :
- Support des KAM dans les plans d’affaire.
- Harmonisation des plans avec les managers clients HMSM.
- Validation de la stratégie avec les Channel managers.
- Mise en œuvre opérationnelle des plans avec l’équipe Accélération.
- Coordination avec l’équipe digitale.
En externe :
- Clients en charge des marchandises.
- Clients en charge de la stratégie e-commerce.
- Régies, agences digitales…
Expériences requises
- Solide expérience marketing de type Category management, idéalement en Ecommerce et dans un univers de produits de grande consommation.
- Très bonne connaissance des circuits GMS et E-commerce.
- Fort intérêt pour le digital.
Compétences techniques requises
- Maîtrise des panels.
Compétences comportementales requises
- Très bonne capacité de communication.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Agilité relationnelle : interagir avec des personnalités diverses et adapter son style de communication.
- Challenger le statut quo : oser challenger les règles et proposer des solutions nouvelles (opérationnelles) sur son périmètre.
- Rigueur & organisation : savoir s’organiser et prioriser.
