Overview
Compte Clé E-Commerce, CDI, H/F
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant.
Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.
Vous êtes passionné(e) par le domaine de Sales et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.
Les équipes Sales GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Compte Clé E-Commerce en CDI, à partir de septembre 2024.
Responsibilities
Votre quotidien avec nous :
Au sein de la Direction e-commerce, l’Account Manager E-Commerce agit conformément à la politique commerciale de la société pour atteindre les objectifs nationaux de chiffre d’affaires, de rentabilité, de part de marché etc.
- Développer les ventes online et définir des plans d’actions ciblés sur tous les leviers marketing et commerciaux, en accord avec les priorités de PepsiCo et des clients.
- Élaborer la stratégie commerciale, les revues d’enseigne et les plans d’actions nationaux.
- Négocier assortiment de gamme, référencement des nouveaux produits, plans d’actions promotionnels nationaux ou spécifiques, visibilité des gammes en ligne (E-merchandising).
- Atteindre les volumes et profits définis sur les catégories.
- Mettre en place des activations en ligne avec des partenaires externes pour optimiser la visibilité des marques.
- Développer les ventes de la gamme de produits auprès des clients clés et piloter le budget d’activations.
- Définir avec les équipes Force de Ventes la stratégie pour garantir la bonne détention des produits dans les Drives.
- Reporter l’activité au travers de compte-rendus et tableaux de bord.
Qualifications
- Expérience commerciale significative en GMS d’au moins 5 ans.
- Intérêt significatif pour le E-commerce, le Marketing, le digital, ou les nouvelles technologies.
- Diplôme universitaire équivalent à une école de commerce.
- Maîtrise impérative de l’anglais.
- Savoir-faire démontré dans la structuration et customisation de l’approche client.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à créer des liens durables.
- Curieux, innovant, créatif, autonome et analytique avec de bonnes capacités de communication.
Le groupe PepsiCo
Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d’affaires annuel estimé à plus d’un milliard de dollars.
PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.
Ce qui nous différencie chez PepsiCo :
- Un groupe international du monde agroalimentaire.
- Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière.
- Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain.
- Une culture de collaboration et d’innovation.
Pourquoi PepsiCo France ?
Avec des marques comme Lay’s, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès.
N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.).
