Mission Générale
Dans le cadre de la création d’une plateforme logistique dédiée aux succursales de France et aux sites e-commerce France/Europe, Hermès Distribution France (HDF) recrute son responsable logistique transverse. Il aura pour mission principale de piloter et d’accompagner l’ensemble des projets se déployant à l’entrepôt logistique. Il veillera à la bonne mise en œuvre de tous projets de transformation du site et de ses systèmes d’information et à l’amélioration continue des process Supply afin d’obtenir une chaine d’approvisionnement la plus efficiente possible : mutualisation de stocks (définition du périmètre, dimensionnement du stock, gestion de la pénurie), facilitation des flux d’approvisionnement BtoB et BtoC pour les produits vendables, optimisation de la gestion des produits non vendables (emballages…). Il participera activement à la préparation de l’ouverture de cette plateforme logistique pour le flux BtoB. En soutien au directeur Supply Chain Retail HDF, il projettera et organisera la stratégie de transfert d’activité sur l’intégralité des métiers (maroquinerie, mode, bijouterie, parfums…). Dans un contexte mondial où l’agilité des stocks est plus que jamais un facteur clé de la réussite, il sera un acteur majeur de l’accompagnement du changement au sein d’Hermès Distribution France. Le responsable logistique transverse reportera au directeur Supply Chain Retail Hermès Distribution France. Poste en CDI à pourvoir à Vémars (95) dès que possible.
Principales Activités
- Prendre le rôle d’animateur transverse des différents sujets et être identifié comme référent sur les projets de l’entrepôt par l’ensemble des parties prenantes : L’équipe projet interne à Hermès Distribution France (magasins, e-com, opérations retail) Le prestataire logistique La Direction des Opérations Retail en central Les équipes de la logistique centrale Le responsable Supply Chain d’Hermès Distribution Europe
- Travailler en partenariat avec l’ensemble des collaborateurs de la filiale et des services afin de produire les éléments techniques pour le déploiement du projet.
- Participer au déploiement de la stratégie de transfert pour le bon déroulement des opérations au démarrage de l’activité des magasins : S’assurer du plan de formation des équipes sur les différents process Accompagner le change de la filiale auprès des magasins et de la structure Garantir une bonne compréhension des enjeux et impacts de l’ouverture de ce site sur la filiale.
- S’assurer de la bonne collaboration avec les différentes fonctions IT et du bon déroulé de l’ensemble des tests.
- Mettre en place, suivre et animer les projets dans la continuité du déploiement de l’entrepôt : Prioriser les projets suivant les besoins de la filiale (ex : intégration de nouveaux magasins) Gérer l’enveloppe budgétaire allouée aux projets
- Être force de proposition sur l’amélioration continue de l’ensemble des flux de produits vendables et non vendables.
- Accompagner la mise en place de projet d’envergure en coordination avec la Direction des Opérations Groupe et être garant de tous projets de transformation de l’entrepôt dans la recherche d’une optimisation efficiente des flux au service des magasins et du e-commerce.
Profil
- Formation supérieure Bac +5 (Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, ou équivalent).
- Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion de projets transverses sur les sujets logistiques, de préférence dans un environnement de produits à forte valeur ajoutée.
- Expertise en logistique et supply chain retail.
- Connaissance et forte appétence pour les sujets IT.
- Sens du service
- Capacité à évoluer dans un environnement aux interactions multiples qui nécessitent rigueur et organisation.
- Bonnes aptitudes à la communication (aisance relationnelle, management transverse, capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux).
- Sens de l’anticipation et adaptabilité.
- Capacité à travailler de manière autonome, sur plusieurs missions en parallèle.